UNIDAD MEDICA PROPUESTA 2010-2011 CMP

Lista: UNIDAD MÉDICA (NACIONAL) 2010-2011.

ORIENTACIONES GENERALES

Cuatro pilares de acción: Desarrollo económico y social con salud, el gremial - profesional y el institucional - organizativo.

Desarrollo Económico–Social con Salud:

Bajo la concepción de que no hay salud sin desarrollo humano y social, ratificamos nuestro compromiso con la sociedad peruana, con los pacientes a quienes nos debemos, De liderara la sociedad en la demanda de mejorar las estrategias de reducción de la pobreza, con desaparición de las inequidades económicas y políticas que impiden el desarrollo de nuestro país,de modo que se haga realidad el Derecho a la Salud y Seguridad Social, para todos los peruanos. Y que esta deba ser consagrada en una nueva Constitución Política del País.

Gremial – Profesional:

Compromiso con la profesión médica, Garantizar el respeto a la Ley de trabajo Medico y promueve su desarrollo, la defensa irrenunciable de sus reivindicaciones y a las condiciones para un trabajo digno; Promover la Derogatoria de los Contratos tipos CAS por ser atentatorios a la Ley del Trabajo Medico. Exigir el nombramiento de los médicos contratados. Impulsar la iniciativa legislativa de los “Derechos del Medico” consensuada y aprobado en el VIII Congreso Medico Nacional. Promover el desarrollo profesional continuo hacia la excelencia de nestra profesión
Bienestar Médico: Mejorar y ampliar el Sistema de Protección Socia de los médicos, y continuar el desarrollo de nuestra infraestructura institucional, en beneficio de todos los médicos del país.

Institucional – organizativo:

Construir un Colegio Médico moderno, con manejo gerencial, descentralizado, con plena autonomía administrativa y económica dando como resultado el crecimiento y desarrollo de los Consejos Regionales, basado en principios de equidad, solidaridad y la Unidad Histórica.

PROPUESTAS

Suscribimos y nos comprometemos a cumplir las siguientes propuestas:

1. Nos ratificamos en nuestro compromiso con la sociedad peruana, defendiendo la vida y la salud y comprometidos en la lucha por por el acceso a un sistema coherente de salud como mecanismo de desarrollo humano en democracia y equidad.

2. Defensa del Ejercicio Profesional y del acto médico, el respeto a la Ley de Trabajo Médico y del derecho a un trabajo, cesantía y jubilación dignos.

3. Por un Colegio Médico moderno, con manejo gerencial, con autonomía administrativa y transparencia económica y por continuar el desarrollo de la infraestructura institucional.

4. Por la acreditación de las facultades de medicina y por la formación de profesionales competitivos, de acuerdo a las necesidades de nuestro país: ALTO A LA APERTURA INDISCRIMINADA DE ESCUELAS DE MEDICINA QUE NO OFRECEN FORMACION DE CALIDAD

5. Impulsar la certificación por competencias, facilitando el desarrollo de competencias y capacidades de los Médicos y médicas de todo el país, con cursos presenciales y a distancia, usando las nuevas tecnologías de información.

6. Fortalecimiento, ampliación, universalización y Descentralización de los Servicios del SEMEFA, FOSEMED.

7. Impulsar el Sistema de Defensa Legal de los Médicos, con sus componentes de Prevención, Asesoría y Patrocinio, en caso ameritara.

8. Por una gestión caracterizada por el pluralismo y la apertura democrática, en representación de todos y todas, en conjunto con nuestras agrupaciones gremiales.

9. Fortalecimiento del Comité de Médicos Jóvenes, para que promueva el desarrollo personal y profesional de los nuevos colegas, con respuestas frente a los actuales retos laborales y sociales: una posición principista frente a las nuevas modalidades de contratación, propuestas creativas que promuevan el avance equitativo en las carreras académicas y de gestión de médicos y médicas, y un compromiso auténtico con las necesidades sanitarias de nuestro pueblo.

10. Vigilancia de las Instituciones Prestadoras de Salud: EsSalud, Minsa, Sanidades etc., en el cumplimiento de las políticas sanitarias y la Ley del Trabajo Médico.


UNIDA MÉDICA REGIONAL 2010-2011

PROPUESTAS PARA EL CONSEJO REGIONAL III – LIMA DEL CMP

FORTALECIMIENTO ÉTICO Y PROMOCIÓN DE LA CALIDAD DEL EJERCICIO PROFESIONAL
Pleno cumplimiento de normas éticas y principios morales que regulan el acto médico.
Fortalecer el compromiso por la permanente actualización profesional y mantenimiento de competencias para garantizar calidad de atención, seguridad del paciente y disminuir significativamente eventos adversos.
Impulso a la certificación profesional por competencias.

BIENESTAR SOCIAL DEL MÉDICO Y SU FAMILIA
Establecer una política de bienestar social para el médico y su familia, a través de la generación de convenios con instituciones de salud, empresas financieras, empresas de servicios, productores de tecnología médica, para obtención de beneficios corporativos.
Establecer un sistema permanente para la defensa legal de los derechos del médico. Disponibilidad permanente de un estudio de abogados para los colegiados de Lima que lo requieran.
Establecer un sistema permanente para la asesoría contable y asesoría en los trámites ante la SUNAT.
Implementar una política de apoyo económico y social mediante la creación de la Mutual Médica de Lima (MML).
Repotenciar, ampliando sus servicios y la cobertura de atención a los colegiados de Lima, de los centros recreacionales de invierno (Tumi I) y de verano (Tumi II).

DESARROLLO PROFESIONAL CIENTÍFICO Y TÉCNICO
Desarrollo de Programas Anuales Actualización Médica (PAAM) en base a un diagnóstico de necesidades de capacitación, en particular de los médicos que trabajan en el primer nivel de atención en Lima Metropolitana.
Impulsar una política de revaloración y reconocimiento del médico limeño mediante premios a la investigación científica, a calidad en salud, distinciones, becas, incentivos, entre otros.

TRABAJO DIGNO Y DECENTE PARA LOS MÉDICOS
Conformar organismos articulados para la defensa y cumplimiento de la Ley del Trabajo Médico, entre los cuerpos médicos, los organismos gremiales regionales y el Consejo Regional de Lima del CMP.
Apoyo a las demandas por mejoras en las condiciones de trabajo y remunerativas desarrolladas por diferentes organizaciones médicas.
Respaldo a la meritocracia y al acceso a cargos directivos y asistenciales mediante concursos públicos.

RESPONSABILIDAD SOCIAL Y APOYO A LA COMUNIDAD
Impulsar una política de servicio a la comunidad a través de la implementación de campañas de salud, actividades preventivas promocionales y atención médica mediante Clínica Médico Social.

REINGENIERÍA INSTITUCIONAL CON ENFOQUE DE GERENCIA SOCIAL
Mejorar los servicios de atención a los colegiados.
Establecer mecanismos permanentes de información y comunicación con los colegiados.
Implementar sistemas de gestión gerencial para el desarrollo y optimización de los recursos y/o capital humano del Consejo regional del Colegio Médico.
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Les enviamos las propuestas de todas las listas para conocimiento, análisis y decisión de su voto; para cerrar este periodo en el CMP, camino al cambio total del CMP al siglo XXI y además con nuevas formas de participación y acción médica, asi por ejemplo contar con la BANCADA BLANCA 2011-2016, para la dignificación del Médico Peruano y junto a los .amplios sectores peruanos lograr un sistema de salud de acceso universal para todos y construir un nuevo Estado y Gobierno que acrediten en su rol social de servicio al hombre primero y después a la economía .
Atte,

MMP-Movimiento Médico Peruano

RESERVA MÉDICA NACIONAL: ética-moral, gremial, técnica-científica y política.....