Serias acusaciones en nosocomio.
Trabajadores del hospital “Guillermo Almenara” realizaron ayer un plantón en el frontis de este nosocomio para denunciar las políticas inadecuadas para atención de pacientes, implementadas por el gerente central de Prestaciones de Salud de EsSalud, Alfredo Barredo.El secretario general del sindicato del Centro Unión de Trabajadores del hospital, Flavio Sarmiento, explicó que esta política está basada en condicionar el pago de un bono mensual de productividad de 200 soles a que los trabajadores de los hospitales de EsSalud prioricen el incremento de atenciones al mes, en vez de incentivar la mejora de la calidad de atención al paciente. “La productividad consiste en incrementar el número de consultas externas y atender a más asegurados, y –a su vez- reducir el número de análisis, recetas y placas radiográficas. Si no cumplimos el estándar de productividad, no nos pagan el bono. Esto no tiene ningún criterio científico y humano”, dijo a LA PRIMERA.Sarmiento reveló que el personal de Salud está obligado a que el internamiento de pacientes no sobrepase el promedio de 8.5 días al mes, pues ello implicaría que el hospital no está siendo “productivo”. “Lo más grave es que ese promedio se está reduciendo cada año. El año pasado el promedio fue de 9 días. Barredo piensa que un hospital es una fábrica de zapatos”, refirió.LA PRIMERA intentó comunicarse insistentemente con Alfredo Barredo, pero fuentes de EsSalud refirieron que éste se encontraba ocupado y que no podría atender a nuestro llamado.
